2月 082012
 

德云社为什么总有人离开?

我听郭德纲相声几年了,大大小小的段子基本都熟悉,郭德纲2012最新相声但是无论从他的节目中还是作品出,无不透露出家长式生硬的管理作风。这个德云社的家天下,在现代化的企业管理模式冲击下,自然不堪一击。我想,郭德纲确实让相声晚死了几年,但是相声这样讲求段子质量和言传身教的技艺在互联网的时代里,是有很大危机的。郭德纲相声mp3下载我想,最终会变的曲高和寡,演变成类似脱口秀似的即兴节目,类似“壹周立波秀”。

很多钢丝有一个感觉,就是郭德纲新出的相声越来越少,好包袱也没有了,郭德纲经典相声那种最初眼前一亮的东西荡然无存。我想这是必然的,因为在剧场相声时期,信息的传播距离是人的活动距离,一个段子可以听很久,交易成本也很高,而当今的流媒体彻底摧毁了这样的传统模式。以前是一天听五个段子,现在是一天听20个段子,那第二天听什么呢?

钢丝都知道,出一个相声新段子是很难的,每一个包袱,郭德纲于谦相声全集每一个爆点都要恰到好处,台上的真功夫都是台下千百遍努力的结果,这种作坊式的生产必然意味着相声会重新走向剧场,并且演艺经纪一定会成为绝对的盈利点。

而这种盈利模式的生成意味着演员一定就是一个工具和商品,郭德纲2012是工具是商品就一定可以买卖。

这一买一卖间,人员不就流动了。

家长式的作坊管理,一定会出问题的。郭德纲就是例子!

哎,作为铁杆相声爱好者,真的希望德云社走好。

By the way,岳云鹏挺给力。

师徒试的管理相对粗犷,留不住那些书生。但是对于基层爬起来苦大的演员来说,这种关系还不错。

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